Социальное страхование и охрана здоровья

Социальное страхование и охрана здоровья

За счет средств социального страхования

За счет средств социального страхования выдается до 20% от общего количества путевок бесплатно, а остальные 80%—с частичной оплатой стоимости в размере 8 руб. 40 коп., 9 руб., 9 руб. 60 коп. за каждую путевку в зависимости от действующих поясных цен. Бесплатные путевки в первую очередь выдаются работающим инвалидам и участникам Великой Отечественной войны, воинам-интернационалистам, получившим повреждение здоровья при выполнении воинского долга, лицам, награжденным за самоотверженный труд в годы Великой Отечественной войны орденами и медалями СССР, ветеранам и инвалидам труда, работающи...

Срок лечения в санатории-профилактории

Срок лечения в санатории-профилактории установлен 24 дня, а для больных неактивным туберкулезом —50 календарных дней.В отдельных случаях с учетом конкретных условий с согласия трудового коллектива эти сроки могут уменьшаться за счет воскресных дней и общегосударственных праздников.Питание в санатории-профилактории организуется в соответствии с установленными денежными нормами расходов на питание на одного человека в день.Во всех санаториях-профилакториях (кроме санаториев-профилакториев, обслуживающих предприятия угольной и металлургической промышленности, а также строительные организаци...

Направление трудящегося в санаторий-профилакторий

Направление трудящегося в санаторий-профилакторий проводится по решению комиссии по социальному страхованию, утвержденному профкомом, а при отсутствии такой комиссии — непосредственно по решению профкома. Вопрос об определении первоочередности такого направления при равных условиях решается на основании мнения лечащего врача.В соответствии с принятым решением о направлении трудящегося в санаторий-профилакторий ему выдается путевка по установленной ВЦСПС форме.Путевки трудящимся и членам их семей (в том числе на детей) в санаторий-профилакторий выдаются за счет средств социального страхования —...

Санатории-профилактории

Санаторий-профилакторий профессиональных союзов представляет собой лечебно-профилактическое учреждение санаторного типа, предназначенное для проведения лечебной и оздоровительной работы среди рабочих, служащих, колхозников, студентов высших и учащихся средних специальных учебных заведений и профессионально-технических училищ.Основными задачами санатория-профилактория являются: укрепление здоровья трудящихся, формирование у них навыков здорового образа жизни — разумного сочетания труда, отдыха и лечения, рационального питания и снижения на этой основе заболеваемости. Главным критерием оц...

Если путевки остаются неиспользованными

Если путевки остаются неиспользованными (невиданными) или они предоставляются посторонним, а также лицам, которым санаторно-курортное лечение по состоянию их здоровья противопоказано, виновные в этом привлекаются к дисциплинарной ответственности. В необходимых случаях с них взыскиваются суммы материального ущерба в установленном законом порядке.Профсоюзные комитеты не реже двух раз в год (за I полугодие и год) представляют в вышестоящий профсоюзный орган отчет об использовании путевок по социальному страхованию по форме № 14 (для колхозов — по форме № 3-ФК). По истечении года они за счет...

Частичная или полная плата за путевки

Частичная или полная плата за путевки, приобретенные советами и комитетами профсоюзов за счет средств социального страхования, вносится трудящимися в кассу предприятия, организации или учебного заведения. При отсутствии своей кассы плата за путевки вносится в отделение Госбанка СССР. Бухгалтерия предприятия, организации или учебного заведения (отделение Госбанка СССР) оформляет прием этой платы квитанцией, которая выдается получателю путевки. Указанные средства, зачисляются в доходы по смете социального страхования предприятия, организации или учебного заведения.Квитанция об уплате частичной (...

Пансионаты отдыха

Пансионаты отдыха (кроме пансионатов с лечением) аналогичны по своему назначению, организации и содержанию работы домам отдыха. По обслуживаемому контингенту они также подразделяются на пансионаты для взрослых и родителей с детьми (дошкольного и школьного возраста). В последних организуется специальное обслуживание детей в соответствии с их возрастом (дошкольников, школьников), в связи с чем в их штат включаются воспитатели, создаются спортивные и игровые площадки, занимательные аттракционы и игротеки. Сроки пребывания в пансионатах для отдыха установлены 12, 18 и 24 дня.База отдыха является...

В системе профсоюзов

С учетом возрастного состава больных в системе профсоюзов различаются санатории для взрослых, подростков, родителей с детьми. На базе домов отдыха профсоюзов могут создаваться санатории (санаторные отделения) для беременных женщин. Кроме того, в системе курортов функционируют санаторные пионерские лагеря круглогодичного действия.Все санатории специализированы с учетом структуры заболеваемости населения и ее тенденций. Причем они могут быть однопрофильными (для больных с однородными заболеваниями) и многопрофильными (с двумя или более специализированными отделениями). Профиль санатория устанавл...

Для практического руководства санаториями

В системе профсоюзов общее руководство деятельностью санаторно-курортных и оздоровительных учреждений возложено на ВЦСПС, планирование развития их сети производится ВЦСПС совместно с Госпланом СССР, министерствами и ведомствами, Советами Министров союзных республик.Для практического руководства санаториями, пансионатами и домами отдыха образован Центральный совет по управлению курортами профсоюзов, работающий под началом ВЦСПС в тесном контакте с советами профсоюзов, Министерством здравоохранения СССР и министерствами здравоохранения союзных республик. В республиках, краях и областях созданы р...

Участие профсоюзов в экспертизе длительной или постоянной утраты трудоспособности и трудоустройстве инвалидов

Профсоюзы имеют значительные возможности активно влиять на деятельность врачебно-трудовых экспертных комиссий как путем непосредственного участия в их работе, так и методом контроля за состоянием экспертизы трудоспособности.Важная роль здесь принадлежит представителям профсоюзных организаций во ВТЭК.Они должны хорошо представлять себе основы организации врачебно-трудовой экспертизы, критерии установления групп инвалидности, следить за тем, чтобы правильно определялась причина инвалидности, выносились обоснованные и конкретные трудовые рекомендации инвалидам Знания и навыки в данной работе прио...

Заседания врачебно-трудовых экспертных комиссий

Заседания врачебно-трудовых экспертных комиссий должны проводиться в полном составе, а решения принимаются ими после коллегиального обсуждения результатов освидетельствования. Решение ВТЭК объявляется больным и инвалидам председателем комиссии в присутствии всех членов комиссии. Разъяснения по различным вопросам, относящимся к вынесенному решению, могут даваться другими . членами комиссии (в пределах их компетенции).При несогласии председателя или отдельных членов комиссии с заключением ВТЭК в акт освидетельствования вносится их особое мнение. Сам акт в 3-дневный срок должен быть представлен в...

Экспертиза длительной или постоянной утраты трудоспособности.

Основу экспертизы длительной или постоянной утраты трудоспособности, как и экспертизы временной нетрудоспособности, составляют клинический и трудовой прогнозы: в комплексе учитываются состояние здоровья освидетельствуемого лица и требования, предъявляемые к его организму в процессе труда. При клиническом прогнозе принимаются во внимание все данные о характере и течении болезни, характере и степени обусловленных ею нарушений функций организма, о возможности восстановления их или компенсаций под воздействием соответствующих лечебно-профилактических мероприятий. Согласно клиническому прогнозу, а ...

Изучение и анализ временной нетрудоспособности

Анализ этот начинается с обзора итоговых показателей (болевших лиц, числа случаев и дней нетрудоспособности по предприятию в целом и по отдельным его подразделениям, профессиям). Затем определяется, в каких цехах (профессиональных группах) налицо высокая заболеваемость той или иной нозологической формой, определяются заболевания, занимающие первое, второе и последующие места по частоте больных, случаев и дней нетрудоспособности (в целом по предприятию, цехам и группам работающих). Различия, установленные в уровнях заболеваемости с временной утратой трудоспособности сравниваемых производственно...

Влияние условий труда на уровень временной нетрудоспособности

Объектом изучения при полицевом учете являются круглогодовые лица, то есть те, которые проработали в соответствующих производственных условиях не менееодного календарного года. Это объясняется тем, что, как установлено исследованиями, уровень заболеваемости с временной утратой трудоспособности у лиц, уволенных в течение года, как правило, выше, чем у круглогодовых, а у вновь принятых — ниже. Поэтому если в качестве объекта для изучения брать весь контингент работающих (круглогодовых, принятых и уволенных в течение года), то показатели временной нетрудоспособности в расчете на 100 работаю...

Для получения точных и полных данных об уровне временной нетрудоспособности

Для получения точных и полных данных об уровне временной нетрудоспособности, о динамике ее снижения или роста следует использовать показатели, определяемые на основе отчетов по форме № 4. Для выяснения структуры, нозологии необходимо опираться на данные, содержащиеся в отчетной форме № 16-ВН. На практике, однако, при определении уровня временной нетрудоспособности нередко оперируют данными формы № 16-ВН, а не формы № 4. А это приводит к искажению действительности, ибо по форме № 16-ВН временная нетрудоспособность учитывается в календарных днях, а по форме № 4 — в рабочих (разница по уровню — п...

Для выявления средней длительности случаев временной нетрудоспособности

Для выявления средней длительности случаев временной нетрудоспособности используется такое соотношение:• число календарных дней временной нетрудоспособности• число случаев временной нетрудоспособности• Показатель, характеризующий отношение отдельных причин временной нетрудоспособности к нетрудоспособности в целом, выводится по формуле:• число случаев (число календарных дней) временной нетрудоспособности по данному виду или группе_заболеваний (травм);• число случаев (число календарных дней) временной нетрудоспособности по всем ее видамПри анализе представляет интерес выяснение доли (удельного ...

Хранение корешков выданных бланков больничных листков

Врачи обязаны записать в медицинскую карту больного серию и номер больничного листка (справки), дату его выдачи больному, сроки временной нетрудоспособности и дату выписки на работу.Испорченные и невостребованные по той или иной причине бланки больничных листков (справок) погашаются врачами, выдавшими их, в следующем порядке: бланк перечеркивается накрест и крупными буквами пишется: «ИСПОРЧЕН» или «ПОГАШЕН». Такие бланки сдаются обратно по месту получения.Испорченные бланки больничных листков (справок) и их корешки хранятся в лечебно-профилактических учреждениях в течение 2 лет в отдельной пап...

Выдача больничных листков по беременности и родам

Отпуска по беременности и родам установлены в целях охраны здоровья матери и ребенка. Продолжительность отпуска составляет 56 календарных дней до родов и 56 дней после родов. При ненормальных родах либо рождении двух или более детей послеродовой отпуск предоставляется продолжительностью 70 календарных дней . Примером ненормальных или патологических родов являются роды, сопровождавшиеся значительной потерей крови, потребовавшей ее переливания или кровозаменителей и вызвавшей вторичную анемию и сопутствующие ей заболевания; роды с послеродовыми заболеваниями (например, тяжелая форма эндометрита,...

Получение больничного листка работником, являвшимся временно нетрудоспособным

При получении больничного листка на руки работник, являвшийся временно нетрудоспособным, должен расписаться на корешке. Если он не в состоянии это сделать, то необходима подпись другого лица, которое получает больничный листок данного работника (например, член семьи работника).При наступлении сроков направления больного на освидетельствование во ВТЭК лечебно-профилактическим учреждением оформляется посыльный лист «Направление во ВТЭК» установленной формы № 088/у. Заполнение этого документа производится лечащим врачом и заведующим отделением, а утверждение— врачебно-консультационной комис...

Вопросы улучшения условий и охраны труда

Определенные вопросы улучшения условий и охраны труда включаются в коллективный договор, заключаемый профсоюзным комитетом от имени трудового коллектива с администрацией предприятия после обсуждения и одобрения его проекта на общем собрании (конференции) трудового коллектива, которое уполномочивает профком подписать коллективный договор Но какие из них и в каком объеме следует включать в этот договор, решает трудовой коллектив, администрация предприятия и профком, исходя из условий, сложившихся на предприятии, необходимости сочетания интересов государства, коллектива и каждого работника. В чис...
Яндекс.Метрика