Больничный листок в связи с санаторно-курортным лечением

Больничный листок в связи с санаторно-курортным лечением предоставляется при наличии одновременно следующих условий:
- если путевка приобретена профсоюзным органом и выдана за счет средств социального страхования (независимо от размера ее оплаты работником);
- если ежегодного и дополнительных отпусков работника недостаточно для лечения в санатории, проезда в санаторий и обратно.
Больничный листок предоставляется на весь срок лечения (срок путевки) и на время проезда в санаторий и обратно, но с зачетом ежегодного основного и дополнительных отпусков работника (включая и случаи использования этих отпусков работником до отъезда в санаторий). Председателям, специалистам и механизаторам колхозов засчитывается фактически предоставленный им колхозом отпуск, но не менее 15 рабочих дней (по аналогии с выплатой пособия в связи с санаторно-курортным лечением).
В тех случаях, когда работник имеет право на суммированный отпуск за 2—3 года, при выдаче больничного листка засчитывается общая продолжительность полагающихся отпусков.
Больничный листок выдается на дни после окончания основного и дополнительного отпусков работника. При этом исчисление отпусков начинается со дня отъезда в санаторий, с учетом дороги. Время в пути рассчитывается по наиболее распространенному виду транспорта в данной местности.
При обращении за больничным листком должны представляться:
- путевка (курсовка);
- выписка из постановления профсоюзного органа о предоставлении путевки данному лицу;
- справка администрации о длительности ежегодного основного и дополнительных отпусков работника;
- санаторно-курортная карта. Выдача больничных листков для санаторно-курортного лечения, за исключением лечения в туберкулезных санаториях, производится врачебно-консультационной комиссией, а при ее отсутствии — лечащим врачом совместно с главным врачом и только до отъезда в санаторий.
При направлении на лечение в указанный санаторий больничный листок без зачета дней отпусков выдается при:
- повторных направлениях на лечение комиссиями противотуберкулезных диспансеров в одном календарном году;
- направлении лиц, не имеющих права на очередной отпуск из-за отсутствия необходимого стажа работы на данном предприятии.