Социальное страхование и охрана здоровья

Социальное страхование и охрана здоровья

Социальное страхование: основные моменты

Наша жизнь состоит не только из приятных моментов, но и из разочарований. Да, от тех или иных проблем мы не можем себя оградить, а вот застраховаться от непредвиденных ситуаций может каждый. Государством же, в целях повышения уровня жизни тех граждан, которые в силу различных обстоятельств не в состоянии заниматься трудовой деятельностью, было введено обязательное соц. страхование. Федеральный закон об обязательном соц.страховании вступил в силу в июле 1999 года. Кроме того, его подкрепляют другие законы и акты. Сегодня каждый гражданин, который желает устроиться на работу, обязательно должен заключить договор, по которому он обязан ежемесячно платить страховые взносы. Практически, это не что иное, как налоги.

Обязательное социальное страхование.

Мнение на счет того, нужно ли в принципе обязательное соц. страхование, конечно же, неоднозначно. Одни не видят в нем ничего полезного, а другие, понимая, что в жизни всякое случается, полностью согласны с этой необходимостью. Где же еще государственная поддержка себя проявит? Социальное страхование себя проявляет в том случае, когда наступает один из следующих рисков:

  • Во время трудовой деятельности работнику были принесены трудовые увечье или развилось заболевание на профессиональной почве;
  • Работающему гражданину требуется получение мед. помощи по состоянию здоровья;
  • Материнство, уход за ребенком до полутора лет;
  • Временная нетрудоспособность;
  • Официально работник был признан безработным;
  • Инвалидность;
  • Потеря кормильца;
  • Смерть застрахованного человека или иных, нетрудоспособных членов его семьи, находившихся у него на иждивении.

Из этого можно вывести следующее: если рабочий не собирается оплачивать страховые взносы, то, попадая в одну из описанных ситуаций, он легко окажется за чертой бедности. Другими словами, он лишен поддержки государства, которое могло бы помочь ему справиться с невзгодами. Стоит отметить, что газовые плиты самара исключают возможность многих рисков при обращении с газом.

Страховые отношения.

Страхование рабочего человека – это гарантия того, что он не окажется со своими проблемами один на один. Любой страховой риск подкреплен денежными выплатами, размеры которых устанавливаются после предоставления в компанию-страховщика документов, служащих основой для их назначения. К разновидностям страховых выплат относят следующее:

  • Пенсия по старости, потере кормильца, инвалидности;
  • Оплата расходов по лечению трудового работника в мед. учреждении;
  • Пособие в связи с трудовыми увечьями или профессиональном заболевании;
  • Пособие по нетрудоспособности;
  • Единовременное пособие при становлении на учет на раннем сроке беременности либо при рождении ребенка;
  • Пособие по родам, беременности и уходу за ребенком до полуторалетнего возраста;
  • Пособие на погребение умершего;
  • Оплата путевок на лечение в санаторно-курортных организациях.

У застрахованного лица есть право на страховые выплаты, а также на защиту прав в том случае, если они были нарушены. Также застрахованный человек обязан ежемесячно осуществлять взносы, если государством не предусмотрено иное, кроме того, он должен своевременно предоставлять всю документацию, которую может потребовать страховщик или страховая компания. Лицо, исполняющее страхование, в свою очередь имеет право потребовать у застрахованного лица необходимый перечень документов, при необходимости проводить экспертизы для установления страховых рисков, взыскивать неоплаченные взносы. При соблюдении установленных требований страховщик должен либо отказать в выплатах (если риск не был подтвержден), или назначить выплаты, исходя из типа страхового риска.

Для пенсионного обязательного страхования необходимо синхронизировать отчетность по уплатам взносов и персонифицированный учет всех прав застрахованных лиц. Работодатели должны выплачивать страховые взносы каждый месяц, не позже 15-го числа того месяца, который следует за месяцем, в котором начисляют выплаты и взносы работнику. А вести отчет об уплате взносов нужно будет ежеквартально.

Необходимо отметить, что обязательное соц.страхование касается и тех, кто официально не устроен на работу. Перед принятием решения, необходимо хорошо подумать, что будет лучше: уплата налогов и получение поддержки государства либо бедность, безысходность и жадность в тяжелые моменты жизни.

Яндекс.Метрика